彰顯巾幗之美 奉獻巾幗力量 |
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５月１５日是第２９個國際家庭日，全國婦聯對全國五好家庭、全國家庭工作先進集體、先進個人等進行了表彰。中國兵器工業(yè)集團內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司工會女職工委員會榮獲全國“家庭工作先進集體”稱號。 北重集團工會女職工委員會緊扣公司“十四五”發(fā)展目標，圍繞“履行好強軍首責，推動高質量發(fā)展”工作主線，著力打造“有信念”“有貢獻”“有形象”“有溫度”“有作為”的女職工組織，帶領廣大女職工緊跟時代筑夢圓夢，展現了不可替代的“半邊天”作用，為公司發(fā)展增添動力，取得可喜成績。 政治引領有業(yè)績權益維護有力度 ２０２１年，公司各級女職工組織每兩個月堅持舉行一次集中學習，舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題培訓班。在建黨１００周年，人民兵工創(chuàng)建９０周年之際，組織開展“巾幗心向黨”才藝展，“奮斗百年路 ”讀書分享會，“感恩母親”送祝福，“歌頌黨”紅歌展播，“大手牽小手”紅色故事誦讀，黨史征文和微家書征集等活動，以實際行動建功新時代。 委員會以女職工所思、所盼、所想為引，從她們最關心、最迫切的問題入手，做好女職工維權工作。２０２１年，“三八”節(jié)慰問大病、單親女職工１８人。“六一”節(jié)慰問孤殘兒童１１人，并針對在檔２名困難女職工全年實施梯度幫扶政策，推動解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。 ２０２１年公司被命名自治區(qū)“女職工休息哺乳室”１個、包頭市“女職工休息室”２個、北重集團“女職工休息室”８個，有效維護了女職工的特殊權益，成為工會組織關愛、服務女職工的品牌工作。 全年為５１１名女職工續(xù)保了特殊疾病保險，組織１７４１名女職工開展健康體檢，是公司關愛女職工身體健康、尊重女職工權益的切實之舉。 巾幗建功有實效素質提升引深入 委員會結合女職工自身特性，開展巾幗建功活動，為公司生產經營加油助力。 圍繞公司２０２１年的重點任務、重點項目、重點工作，將巾幗建功勞動競賽與“當好主人翁，建功新時代”主題勞動技能競賽有機融合，充分發(fā)揮各級女職工組織的優(yōu)勢和作用。 組織各單位圍繞裝備質量整治提升、生產過程異常管控、科學技術創(chuàng)新發(fā)展、日常管理優(yōu)化提效等重點工作，創(chuàng)新開展了形式豐富的勞動競賽、崗位練兵、技術比武、先進操作法、高技能演示等巾幗建功活動，全年勞動競賽女職工參與３２９２人次，充分激發(fā)女職工崗位奉獻的熱情。 ２０２１年榮登包頭市職工技能競賽光榮榜，在包頭市火炮隨動系統(tǒng)裝試工技能比賽中高利娜、魏俊梅、紀穎等６名女職工包攬了前六名的好成績；包頭市計算機運維技能競賽中尹彤取得第三名的好成績。 女職工廖麗娟、吳志鴻、張偉杰、商晉貞４個創(chuàng)新工作室，團體總結提煉絕技絕活３項，技能演示２項，工藝技術攻關９個，合理化建議１２０條，創(chuàng)新成果５項，實用新型專利８項，發(fā)明專利１項。吳志鴻工作室獲評自治區(qū)五一巾幗標兵崗和包頭市級創(chuàng)新工作室。 自身建設有提升培優(yōu)選樹建標桿 公司加強女職工組織的自身建設，提升女職工工作的規(guī)范化、標準化。全年表彰女職工工作理論調查研究論文５５篇、征文４７篇、家書６４篇。其中《我的母親》《致父親的一封信》榮獲全國第九屆書香“三八”讀書活動優(yōu)秀獎。 重注加強先進人物的培養(yǎng)和選樹，廣大女職工團結進取，愛崗敬業(yè)，取得可喜的成績。２０２１年評選表彰２７個女職工先進集體、５０名三八紅旗手和巾幗建功標兵，１７戶五好文明家庭。組織開展健康知識和幸福家庭專題培訓２次。１１幅攝影和手工藝作品被自治區(qū)才藝展采納。吳志鴻獲評“全國五一巾幗標兵”，廖麗娟獲評集團公司關鍵帶頭人，張偉杰、楊芙蓉獲評集團公司科技帶頭人，１人獲評“自治區(qū)五一巾幗標兵”。 特鋼事業(yè)部１０１車間化驗班榮獲“全國三八紅旗集體”，《“勇敢逆行 巾幗戰(zhàn)‘疫’”女職工才藝展》榮獲“包頭市網聚職工正能量，爭做職工好網民”主題活動優(yōu)秀作品獎，劉月紅榮獲“自治區(qū)最美家庭標兵戶”，今年又喜獲全國“最美家庭”稱號。 ２０２２年，公司將向“十四五”奮斗目標邁出更為堅實的步伐。面對新目標、新任務、新征程，公司各級女職工組織和廣大女職工要勇擔新使命，再展新風采。在打造“主業(yè)突出、技術領先、數字強企、健康發(fā)展”新北重的征程中，彰顯巾幗之美，奉獻巾幗力量。（馬蘭） |
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